تبیلغات

تمدید مهلت ثبت نام مرحله تکمیل ظرفیت کارشناسی بدون آزمون سال ۹۶ پیام نور

 

پاسخگویی به برخی از سوالات داوطلبان ورود به دانشگاه پیام نور

آنچه که دانشجویان ورودی جدید دانشگاه پیام نور باید بدانند!

 


 

به گزارش پایگاه خبری دانشجویان پیام نور (PNUNA.COM) : با توجه به درخواست متقاضیان تحصیل در این دانشگاه پیام نور، با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور مرحله تکمیل ظرفیت پذیرش رشته های تحصیلی آزمون سراسری سال ۹۶ (کارشناسی) در این رشته های پذیرش صرفا با اعمال سوابق تحصیلی (بدون آزمون) بخاطر داوطلبانی که در این آزمون سراسری سال ۹۶ ثبت نام نموده یا ننموده اند، انجام می پذیرد.

کلیه متقاضیان می توانند با داشتن مدارک ذیل از روز شنبه ۲۹ مهرماه تا اطلاع ثانوی با مراجعه حضوری به کلیه مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.

دانشگاه در این اطلاعیه خود مهلت دقیقی بخاطر تمدید پذیرش عنوان نکرده و تنها به قید تا اطلاع ثانوی بسنده کرده است.

مهلت ثبت نام تا اطلاع ثانوی

ثبت نام به صورت حضوری و از طریق مراکز دانشگاه پیام نور انجام خواهد شد

 

مدرک مورد پذیرش بخاطر ثبت نام :
حداقل مدرک لازم بخاطر ثبت نام دیپلم چهار ساله متوسطه نظام قدیم یا پیش دانشگاهی یا فوق دیپلم (کاردانی) می باشد که متقاضیان باید تا حداکثر ۳۱ شهریور ماه ۹۶ یا ۳۰ بهمن ماه ۹۶ موفق به اخذ مدرک شده باشند.
با مدرک دیپلم فنی امکان ثبت نام در این رشته های بدون آزمون پیام نور و موسسات غیر انتفاعی وجود ندارد مگر آنکه داوطلب مدرک پیش دانشگاهی یا فوق دیپلم یا لیسانس گرفته باشد.

 

چگونگی ثبت نام :
متقاضیان حضور در این دانشگاه پیام نور می بایست با در این دست داشتن مدارک اعلام شده در این این اطلاعیه به دانشگاه پیام نور شهر مورد تقاضا مراجعه حضوری داشته باشند.

 

شروع به تحصیل داوطلبان :
داوطلبانی که تا تاریخ ۳۱ شهریورماه ۱۳۹۶ مدرک پیش دانشگاهی و یا کاردانی خود را دریافت کرده باشند می توانند از نیمسال اول ۹۷-۹۶ ثبت نام و انتخاب واحد نمایند و آن دسته از داوطلبانی که تا تاریخ ۳۰ بهمن ماه ۹۶ موفق به اخذ مدرک پیش دانشگاهی و یا کاردانی می شوند ثبت نام آنها از نیمسال دوم ۹۷-۹۶ امکان پذیر می باشد.

 

تعداد رشته ها قابل انتخاب :
علاقه مندان به ثبت نام در این رشته های بدون آزمون در این این مرحله از ثبت نام فقط می توانند در این یک کد رشته محل ثبت نام کنند. در این صورت ثبت نام در این دو کد رشته محل هر دو حذف خواهند شد.

 

نکتــــــــــــــــــــــــــــه بسیار مهم :
حتما قبل از خرید کارت ثبت نام از طریق سایت سازمان سنجش، به دانشگاه مورد نظر خود مراجعه کنید و از ثبت نام در این رشته مورد نظر به علت محدودیت ظرفیت ثبت نام اطلاع پیدا کنید.

 

مدارک مورد نیاز :
۱- اصل و یا گواهی مدرک تحصیلی دیپلم چهارساله نظام قدیم با امضاء و ممهور به مهر دبیرستان یا سازمان آموزش پرورش.
۲- اصل و یا گواهی مدرک تحصیلی دیپلم نظام جدید با امضاء و ممهور به مهر دبیرستان یا سازمان آموزش پرورش.
۳- اصل و یا گواهی مدرک پیش دانشگاهی با امضاء و ممهور به مهر دبیرستان یا سازمان آموزش پرورش.
۴- گواهی اخذ مدرک کاردانی بخاطر آن دسته از دارندگان مدرک دیپلم نظام جدید که فاقد مدرک پیش دانشگاهی می باشند.
۵- اصل شناسنامه و ۲ برگ کپی از صفحات آن.
۶- اصل کارت ملی و ۲ برگ کپی از آن.
۷- شش قطعه عکس ۳ در این ۴ تهیه شده در این سال جاری با زمینه سفید.
۸- مدرک نظام وظیفه بخاطر برادران مشمول.

 

 


 

بر اساس مصوبه دومین جلسه شواری سنجش و پذیرش دانشجو ، نوع پذیرش (صرفا بر اساس سوابق تحصیلی) در این مدارک تحصیلی فارغ التحصیلی دانشجویانی که در این این کد رشته ها پذیرفته می شوند ، درج نخواهد شد.

 

نکتـــه مهـــم در این مورد تحصیل همزمان در این پیام نور:

شرایط و دستورالعمل تحصیل همزمان در این دو رشته تحصیلی – کلیک کنید

 


گرداوری شده : جدید نیوز

نمونه سوالات تئوری و طراحی سازمان دفت

دانلود تست ها و نمونه سوالات تئوری و طراحی سازمان دفت با پاسخنامه با کیفیت بسیار عالی به قیمت ۴۰۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

دانلود پاسخ پرسش های ده فصل از پانزده فصل کتاب تئوری و طراحی سازمان ریچارد ال دفت (جلد ۱ و ۲)، ترجمه اعرابی و پارساییان.

به راحتی بخاطر امتحان آماده باشید.

پاسخ کامل به پرسشها(ده فصل از پانزده فصل کتاب تئوری و طراحی سازمان ریچارد ال دفت)

Examples of theory and design questions of the organization - نمونه سوالات تئوری و طراحی سازمان دفت

چند مورد از نمونه سوالات تئوری و طراحی سازمان دفت

*****در این یک سازمان پنج زیر سیستم وجود دارد، آنها را برشمارید. اگر سازمانی می بایست یکی از سیستم هایش را حذف کند، بدون کدام یک از سیستمها دوام بیشتری خواهد آورد؟ توضیح دهید.
زیر سیستم های یک سازمان عبارتند از:
۱- مرز گستری. ۲- تولید. ۳- نگهداری. ۴- تطبیق با محیط. ۵- مدیریت.
سازمان بدون زیر سیستم نگهداری دوام بیشتری خواهد آورد. فعالیت هایی که در این زمینه نگهداری صورت می گیرد شامل نیازهای انسانی مثل حفظ روحیه اعضا، دادن پاداش مناسب و تأمین وسایل راحتی و آرامش خاطر آنان می شود. به نظر می رسد اگر سازمان به دلایل خاص مجبور به حذف این زیر سیستم شود می توان از مدیران سیستم خواست که علاوه بر رهبری و هماهنگ ساختن کل سیستم وظیفه نگهداری را نیز به عهده گیرند.

*****تفاوت بین هدف های عملیاتی بازار و هدف های مبتنی بر تأمین منابع و بازدهی را بیان کنید.
 هدف های عملیاتی بازار: به صورت به دست آوردن سهم مشخصی از بازار يا رسیدن به پايگاه مطلوب در این بازار (به وسیله سازمان) مشخص می شوند. معمولا این مسئولیتها بر عهده دواير بازاریابی، فروش و تبليغات گذارده می شود.

 هدفهای مبتنی بر تامین منابع: چنين هدفهایی را در این نظر گرفته اند: خرید و تهیه مواد مورد نیاز و تامین منابع مالی از محيط. این هدف ها ممكن است به صورت تهيه پول براي ساختن كارخا نه هاي جديد، يافتن منابع ارزانتر (براي مواد اوليه)، يا استخدام فارغ التحصيلان رتبه بالای كارشناسی ارشد دانشگاه ها باشد.

 هدف های بازدهی: هدف های بهره وری به صورت میزان محصولی که در این سایه منابع موجود به دست می آید بیان می شود. این اهداف معمولاً به صورت مقدار منابعی که بخاطر دستیابی به محصول یا تولید مورد نظر، به مصرف می رسند، ارائه می گردد. بنابراین آنها بر حسب «هزینه هر واحد»، «آحاد تولیدی هر کارگر»، یا «هزینه مصرفی هر کارگر» بیان می شوند.

***** سازمان چه شرايطي بايد داشته باشد تا بتواند از ساختار چند منظوره استفاده كند؟
اگر در این سازماني، شرايطي كه در این زير مي آيد وجود داشته باشد، ساختار ماتريسي بسیار مناسب است:
شرط اول: دواير تولید بر سازمان فشار می آورند كه در این منابع كمياب آن سهم متناسبی داشته باشند. سازمان از نظر اندازه در این حد متوسط است، اين سازمان تحت فشار است تا انعطاف پذیری نشان دهد و اجازه بدهد كه واحد های توليدی، به تناسب، از افراد، ماشین آلات و وسایل موجود استفاده كنند.

شرط دوم: سازمان تحت فشار قرار مي گيرد تا دو يا چند نوع محصول ضد و نقيض ارائه كند، یعنی، از یک سو، بايد به كيفيت فنی محصول توجه كند (كه ساختار آن بايد مبتني بر وظيفه باشد) و از سوي ديگر بايد همواره در این پي نوآوري و عرضه محصولات جديد باشد (كه ساختار آن بايد مبتني بر محصول باشد).

شرط سوم: محیط سازمان پيچيده و نامطمئن است. محیط خارج به صورت دائم در این حال تغيير است و دو اير سازمانی هستند، به میزان بسیار زیادی به يكديگر وابسته باشند و بخاطر ایجاد هماهنگی، مقداری اطلاعات، در این سطوح عمودی و افقی پردازش و رد و بدل شود.

******به نظر شما، در این تنظيم ساختار سازمانی ، فرآيند اطلاعات چه ارزشی دارد؟
سازمان بايد به گونه اي طرح ريزی شود كه در این آن اطلاعات به صورت افقی و عمودی رد و بدل گردد، تا امور به صورت مقتضی انجام شود و در این سايه هماهنگي همه جانبه، سازمان به هدف خود دست یابد. ساختار سازمان بايد به گونه ای باشد كه با نيازهای اطلاعاتی متناسب گردد. اگر ساختار به اين صورت نباشد، يا اينكه اطلاعات كافي به افراد نرسد، آنها بايد وقت زيادی را صرف پردازش اطلاعاتی نمايند كه با توجه به كارشان اهميت زيادي ندارد، و در این نتيجه اثربخشي سازمان كاهش مي يابد.

*****آیا فکر می کنید فرهنگی که دارای نوعی تداوم است کمتر به کارکنان و بیشتر به رعایت ویژگی های فرهنگی توجه می کند؟ توضیح دهید.
پاسخ.سازمانی که فرهنگ تداوم بر آن حاکم باشد ، تاکیدش بر امور درون سازمان می باشد و سعی می کند تا خود را در این محیطی ثابت بپندارد و از نظر رفتار نوعی تداوم رویه در این پیش گیرد. در این این سازمانها روش یا شیوه انجام کار توجه می شود و علائم ، نشانه ها ، قهرمانان و جشن ها، موجب همکاری بیشتر ، تایید سنت و اجرای سیاستها و روش های پابرجایی می شود که در این جهت تامین اهداف به اجرا در این می آید. در این اینجا به مشارکت کارکنان توجهی نمی شود ، ولی به تداوم رویه در این رفتار ، سازگاری افراد با سنت های مرسوم ، همکاری و اشتراک مساعی ، اهمیت زیادی داده می شود.

جهت دانلود نمونه سوالات تئوری و طراحی سازمان دفت از فرم زیر اقدام نمایید.


گرداوری شده : جدید نیوز

نمونه سوالات کتاب اصول و مبانی مدیریت دکتر عبدالله جاسبی

دانلود تست ها و نمونه سوالات کتاب اصول و مبانی مدیریت دکتر عبدالله جاسبی با پاسخنامه در این قالب pdf با کیفیت بسیار عالی به قیمت ۳۰۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

Fundamentals of Management Dr. Abdullah Jasbi - نمونه سوالات کتاب اصول و مبانی مدیریت دکتر عبدالله جاسبی

چند مورد از نمونه سوالات کتاب اصول و مبانی مدیریت دکتر عبدالله جاسبی

بزرگترین محدودیت و نارسایی مدیریت علمی تیلور چه چیزی می باشد؟

۱-به تعامل بین سازمان و محیط توجه نکرده است.

۲-به خاصیت سینرژی بین کارکنان واقف نبوده است.

۳-به مدل انسان اقتصادی متکی است.

۴-به خاصیت آنتروپی مثبت سیستم توجه نکرده است.

بوروکراسی را به مفهوم سازمان بزرگی می داند که سلسه مراتب و قوانین و قواعد مخصوصی دارد و در این آن تقسیم کار صورت گرفته است.

۱-وینسنت دو گورنی  ۲-ماکس وبر  ۳-چستر بارنارد   ۴-فرانک گیلبرت

کدام یک از گزینه های زیر از مشخصات بوروکراسی بر اساس اعتقاد ماکس وبر نمی باشد؟

۱-اعمال قدرت تابع سلسه مراتب و قوانینی است که توسط افراد مسئول اجرا می شود.

۲-مدیریت ادارات مدرن بر اساس مدارک نوشته شده ای قرار دارد که نسخه یا نمای اصلی آن نگهداری می شود.

۳-هنگامی که اداره گسترش کامل پیدا می کند نیازهای اداری بدون توجه به محدودیت زمان اجباری کار استفاده از تمام ظرفیت کاری اداره را طلب می نماید.

۴-وجود خاصیت هم افزایی در این بین کارکنان موجب می شود که کارایی سازمان بالا برود.

کدام یک از گزینه های زیر از خصوصیات سازمان های رسمی نمی باشد؟

۱-نوع مشاغل کارکنان سازمان و محل سازمانی آنها مشخص می باشد.

۲-کیفیت سلسله ارتباطات رسمی بین افراد روشن است.

۳-رهبران اینگونه سازمانها با معیارهایی از قبیل شخصیت و لیاقت انتخاب می شوند.

۴-اختیارات و قدرت سازمانی هر مقام معین می باشد.

بر اساس سوسیو گرامی که توسط لئوناردو کازمایر ارائه شده است ناپایدارترین گروه یا افراد کدام کورد می باشد؟

۱-افراد منفرد  ۲-گروه اولیه  ۳-افراد حاشیه نشین  ۴-گروه ستاره

جهت دانلود نمونه سوالات کتاب اصول و مبانی مدیریت دکتر عبدالله جاسبی از فرم زیر اقدام نمایید.


گرداوری شده : جدید نیوز

سوالات استخدامی مدیریت شرکت نفت ( مجموعه ویژه آزمون ۹۶ )

دانلود سوالات استخدامی مدیریت شرکت نفت ( عمومی + تخصصی + جزوه )

سوالات استخدامی مدیریت شرکت نفت عنوان مجموعه ای می باشد که می خواهیم آنرا در این این بخش بخاطر شما منتشر نماییم. داوطلبان آزمون استخدامی شرکت نفت باید هر چه سریع تر خود را بخاطر آزمون پیش رو در این سال ۹۶ آماده نمایند به همین دلیل وبسایت ای سوال دست به تولید سوالات استخدامی تمامی عناوین شغلی این آزمون زده و  امیدواریم که شما با دریافت این مجموعه ها بتوانید آینده شغلی خود تضمین نمایید. ما بخاطر تولید این مجموعه از افراد مجرب و اساتید برتر دانشکاهی در این حوزه درسی خود استفاده نموده ایم و امیدواریم با مشاهده ریز محتویات این بسته همانند ما شگفت زده شوید.

تمامی نمونه سوالات این آزمون بر اساس مواد اعلام شده آن جمع آوری شده و تمامی شرکت کنندگان بدون هیچ نگرانی می توانند آنها را دریافت و به مطالعه آنها بپردازند.

مواد اعلام شده آزمون استخدامی مدیریت شرکت نفت به صورت زیر می باشد :

مواد عمومی : زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش _ هوش و توانمندی های ذهنی _ زبان انگلیسی عمومی _ کامپیوتر

مواد تخصصی : تئوریهای مدیریت _ مبانی و اصول سازمان و مدیریت _ رفتار سازمانی _ منابع انسانی _ اقتصاد خرد و کلان  _ مالیه عمومی و بودجه  _ مدیریت بازاریابی _ آمار و روش تحقیق


مجموعه عمومی سوالات استخدامی مدیریت شرکت نفت + پاسخنامه :

  • نمونه سوالات استخدامی زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش ( ۶۱۰ عدد + پاسخ نامه )
  • نمونه سوالات استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی ( ۴۹۰ عدد + پاسخ نامه )
  • نمونه سوالات استخدامی زبان انگلیسی عمومی ( ۵۶۰ عدد + پاسخ نامه )
  • نمونه سوالات استخدامی کامپیوتر ( ۶۰۰ عدد + پاسخ نامه )

مجموعه تخصصی سوالات استخدامی مدیریت شرکت نفت + پاسخنامه :

  • ۱۸۵ سوال تخصصی استخدامی مبانی و اصول سازمان و مدیریت + پاسخنامه
  • ۲۲۵ سوال تخصصی استخدامی اقتصاد خرد و کلان + پاسخنامه تشریحی
  • ۱۵۵ سوال تخصصی استخدامی مدیریت بازاریابی + پاسخنامه تشریحی
  • ۲۵۰ سوال تخصصی استخدامی تئوریهای مدیریت + پاسخنامه تشریحی
  • ۱۳۵ سوال تخصصی استخدامی مالیه عمومی و بودجه + پاسخنامه
  • ۱۶۵ سوال تخصصی استخدامی آمار و روش تحقیق + پاسخنامه
  • ۱۷۸ سوال تخصصی استخدامی رفتار سازمانی + پاسخنامه
  • ۱۵۵ سوال تخصصی استخدامی منابع انسانی + پاسخنامه

مجموعه جزوات استخدامی مدیریت شرکت نفت بخش تخصصی :

  • ۶۵ صفحه جزوه مبانی و اصول سازمان و مدیریت
  • ۵۷ صفحه جزوه مالیه عمومی و بودجه
  • ۵۵ صفحه جزوه آمار و روش تحقیق
  • ۵۸ صفحه جزوه اقتصاد خرد و کلان
  • ۷۸ صفحه جزوه مدیریت بازاریابی
  • ۸۵ صفحه جزوه تئوریهای مدیریت
  • ۵۵ صفحه جزوه رفتار سازمانی
  • ۷۵ صفحه جزوه منابع انسانی

مجموعه دفترچه سوالات استخدامی مدیریت شرکت نفت (بخش عمومی + پاسخنامه) :

  • دفترچه سوالات عمومی اولین آزمون فراگیر (خرداد ۹۴ + پاسخنامه)
  • دفترچه سوالات عمومی دومین آزمون فراگیر (اسفند ۹۴ + پاسخنامه)
  • دفترچه سوالات عمومی سومین آزمون فراگیر (آبان ۹۵ + پاسخنامه)

ای سوال بخاطر آزمون های پیش رو تمای مجموعه های خود را به بهترین شکل ممکن تهیه نموده تا شما از بهترین مفیدترین و کاملترین نمونه سوالات استخدامی استفاده نمایید.پس مطمئنا تا آنجایی که عقل حکم می کند نباید شما این مجموعه را از دست دهید و بی تفاوت از آن بگذرید. همچنین متذکر شویم که این مجموعه ۲ بار مورد بازبینی دقیق قرار گرفته شده است و بدون هیچ مشکلی خدمت شما خوبان ارائه شده است.

وبسایت شرکت نفت

دانلود مجموعه سوالات استخدامی مدیریت شرکت نفت تنها با قیمت ۹۵۰۰ تومان

لینک منبع


گرداوری شده : جدید نیوز

سوالات استخدامی مهندسی کامپیوتر شرکت نفت(سوالات و جزوات استخدامی)

نمونه سوالات استخدامی مهندسی کامپیوتر شرکت نفت ( مجموعه بسیار عالی + پاسخ نامه )

سوالات استخدامی مهندسی کامپیوتر شرکت نفت شامل تمامی عناوین و نمونه سوالات مهم و کاربردی و کلیدی که در این آزمون امسال مورد نیاز شما می باشد است که می توانید با یک خرید به آسانی از ای سوال دانلود نمائید که امیدواریم تلاش این چند وقت اخیر ما جهت تجمیع و ارائه این بسته بتواند به موفقیت شما بیانجامد.

computr naft 217x300 - سوالات استخدامی مهندسی کامپیوتر شرکت نفت(سوالات و جزوات استخدامی)

در این کل رشته کامپیوتر از مهم ترین و پرطرفدارترین رشته هایی است که در این آزمون های استخدامی افراد بسیاری را به سمت خود می کشاند و ارائه مجموعه سوالات استخدامی مهندسی کامپیوتر شرکت نفت می تواند گره از کار بسیاری بگشاید چرا که مطالعه نمونه سوالات و جزوات از مهم ترین دغدغه های داوطلبان آزمون های اینچنینی است.

عناوین معرفی شده بخاطر سوالات استخدامی مهندسی کامپیوتر شرکت نفت شامل :

  • در این بخش تخصصی : ساختمان داده ها و طراحی الگوریتم ، سیستم های عامل ، پایگاه داده ها ، مهندسی نرم افزار ، معماری کامپیوتر ، شبکه های کامپیوتری و انتقال داده ها
  • در این بخش عمومی : زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش ، زبان انگلیسی عمومی ، کامپیوتر ، هوش و توانمندی های ذهنی

در این بخش تخصصی سوالات استخدامی مهندسی کامپیوتر شرکت نفت

  • سوالات استخدامی ساختمان داده ها ( ۲۵۰ عدد + پاسخ نامه )
  • سوالات استخدامی طراحی الگوریتم ( ۲۱۰ عدد + پاسخ نامه )
  • سوالات استخدامی سیستم های عامل ( ۲۴۰ عدد + پاسخ نامه )
  • سوالات استخدامی پایگاه داده ها ( ۱۹۵ عدد + پاسخ نامه )
  • سوالات استخدامی مهندسی نرم افزار ( ۱۹۰ عدد + پاسخ نامه )
  • سوالات استخدامی معماری کامپیوتر ( ۲۲۰ عدد + پاسخ نامه )
  • سوالات استخدامی شبکه های کامپیوتری و انتقال داده ها ( ۲۵۰ عدد + پاسخ نامه )

در این بخش عمومی مهندسی کامپیوتر شرکت نفت

  • سوالات استخدامی زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش ( ۶۱۰ عدد + پاسخ نامه )
  • سوالات استخدامی زبان انگلیسی عمومی ( ۵۷۰ عدد + پاسخ نامه )
  • سوالات استخدامی کامپیوتر ( ۶۰۰ عدد + پاسخ نامه )
  • سوالات استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی ( ۴۸۰ عدد + پاسخ نامه )

اما جزوات …

به بحث شیرین جزوات استخدامی مهندسی کامپیوتر شرکت نفت می رسیم جایی که این بسته می تواند به همراه جزواتش شما را تا حد نهایت به موفقیت نزدیک نماید،در این ادامه به بررسی جزوات استخدامی کامپیوتر شرکت نفت می پردازیم.این جزوه شامل تمامی دروس که در این بخش سوالات است خواهد بود که تماما شامل بهترین عناوین بوده که بدور از هر گونه اضافه کاری به سراغ مباحث مهم و کلیدی رفته ایم که می تواند شما را به هدفت برساند.

دروسی که در این این مجموعه جزوات مطرح است شامل ساختمان داده ها و طراحی الگوریتم ، سیستم های عامل ، پایگاه داده ها ، مهندسی نرم افزار ، معماری کامپیوتر ، شبکه های کامپیوتری و انتقال داده ها است که همگی بین ۷۰ تا ۱۵۰ صفحه می باشند.مطالعه این مجموعه جزوه می تواند ضمن مرور مجدد مباحث تخصصی آمادگی کاملی بخاطر شما جهت تست زنی به همراه بیاورد.

وبسایت شرکت نفت

لینک منبع


گرداوری شده : جدید نیوز

تمام حقوق مادی , معنوی , مطالب و طرح قالب برای این سایت محفوظ است - طراحی شده توسط پارس تمز