خانه » آرشیو برچسب: و

تبیلغات

بایگانی برچسب ها: و

نمونه سوالات مدیریت کسب و کار و بهره وری

نمونه سوالات مدیریت کسب و کار و بهره وری با پاسخنامه + جزوه نکات مهم کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری کارشناسی غیرحضوری مدیریت خانواده به قیمت ۵۰۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

چند مورد از نمونه سوالات مدیریت کسب و کار و بهره وری

به اجرای درست کارھا در این سازمان مربوط می شود و ھمچنین به نسبت بازدھی به بازدھی استاندارد گفته می شود .
۱-کارایی ۲-نو آوری ۳-قابلیت انعطاف ۴-بهره وری

متداول ترین شاخص بھره وری کدام است ؟
۱-بهره وری جزئی ۲-بهره وری مواد اولیه  ۳-بهره وری کل ۴-بهره وری کار

معیاری که فعالیت ھای اثرگذار بر سودآوری یک بنگاه را ارزیابی می کند کدام گزینه می باشد؟
۱-اجزاء مدل کسب و کار ۲-کارت امتیازی متوازن   ۳-سیستم مدل کسب و کار ۴-گزینه الف و ب

کدام گزینه از راهبرد های عمومی بخاطر سودآوری پایدار نمی باشد؟
۱-راهبرد مانع تراش ۲-حفظ تقلید ناپذیری   ۳-جلوگیری از ورود تازه واردها  ۴-راهبرد استقامت

کدام نرخ می تواند توسط نرخ بهره ای که در این اوراق بهادار یا نرخ سود بانکها لحاظ می شود تعیین گردد

۱-نرخ انعکاس دهنده مخاطره سیستماتیک ۲-نرخ نقدینگی    ۳-نرخ آزاد از مخاطره ۴-نرخ آزاد از اضافی

چارچوبی که به وسیله دیوید کاپلان و رابرت نورتون به منظور سنجش و اندازه گیری عملکرد بنگاه توسعه داده شده است.
۱-اجزاء مدل کسب و کار ۲-کارت امتیازی متوازن  ۳-سیستم مدل کسب و کار ۴-گزینه الف و ب

بخاطر اولین بار واژه بهره وری توسط چه کسی به کار برده شد؟
۱-تیلور ۲-لیتره  ۳-فرانسوا کنه ۴-فرانک گیلبرت

کلیدی ترین ابزار یک بنگاه بخاطر پیاده سازی و اجرای مدل کسب و کارش است .
۱-سواد ۲-تجربه  ۳-فرهنگ ۴-ھمه موارد

Sample business management and productivity questions - نمونه سوالات مدیریت کسب و کار و بهره وری

جهت دانلود نمونه سوالات مدیریت کسب و کار و بهره وری از فرم زیر اقدام نمایید.

لینک منبع


گرداوری شده : جدید نیوز

استخدام شرکت مهندسی مهساب آرتانیرو در این آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی و اردبیل

استخدام اپراتور پست در این شرکت مهندسی مهساب آرتانیرو

۱۶ آذر ۹۶ – شرکت مهساب آرتا نیرو در این راستای تکمیل کادر نیروی انسانی مورد نیاز خود در این بخش اپراتوری پست های فشار قوی و فوق توزیع و با استناد به مجوز صادره از مراکز ذیربط، تعداد ۵۹ نفر از آقایان را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در این مقاطع کاردانی برق و کارشناسی مهندسی برق، از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش در این استانهای آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی و اردبیل به صورت قرارداد موقت کارگری استخدام می نماید.

الف) شرایط عمومی:
۱- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم.
تبصره: تحت هیچ شرایطی کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد .
۳- عدم اعتیاد به مواد مخدر ، روان گردان ها ، دخانیات و مشروبات الکلی .
۴- نداشتن سابقه محکومیت کیفری وارائه گواهی عدم سو پیشینه .
۵- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی بخاطر انجام کاری که جذب می شوند.
۶- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه .
۷- دارا بودن شرایط احراز شغل بر اساس آگهی .
۸- نداشتن منع قانونی بخاطر جذب و عدم تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها و شرکت های دولتی یا خصوصی .
۹- احراز صلاحیت های مورد نظر و تأیید گزینش شرکت، پس از قبولی در این آزمون کتبی و مصاحبه .

ب) شرایط اختصاصی:
۱-داشتن مدرک تحصیلی کاردانی برق با گرایش های اعلامی در این جدول پیوست شماره دو بخاطر مشاغل بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتوری پست های ۶۳ و ۱۳۲ کیلو ولت).
۲-داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی برق با گرایش های اعلامی در این جدول پیوست شماره دو بخاطر مشاغل بهره برداری پست های فشار قوی (اپراتوری پست های ۲۳۰ کیلو ولت).
توضیح : داشتن مدرک تحصیلی بالاتر به هیج وجه به عنوان مزیت تلقی نخواهد گردید.
۳- داشتن شرایط سنی در این هنگام برگزاری آزمون مورخ ۹۶/۱۰/۱۵ به شرح ذیل :
۱-۳- حداکثر ۲۸ سال بخاطر دانش آمرختگان مقطع کاردانی (متولدین ۶۸/۱۰/۱۵ به بعد)
۲-۳- حداکثر ۳۰ سال بخاطر دانش آمرختگان مقطع کارشناسی. (متولدین ۶۶/۱۰/۱۵ به بعد)
۳-۳- مدت انجام خدمت سربازی ، تا ۲۴ ماه به حداکثر سن فوق الذکر اضافه خواهد شد.
۴-۳- در این صورت داشتن سابقه کار مرتبط ، مدت سابقه بر حسب سوابق پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی به سقف سنی افزوده خوراهد شد.
۵-۳- در این مورد فرزندان شاهد ، جانبازان ، آزادگان و فرزندان آنها در این صورت ارائه مدارک به میزان ۵ سال به حداکثر سن فوق الذکر افزوده خواهد شد.
۹- درراستای تکریم و ارج نهادن به خانواده های معزز شهدا و ایثارگران، بیست و پنج درصد جذب شرکت، به خانواده های شاهد ، جانبازان و آزادگان ، فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر، فرزندان آزادگان سک سال و بالای یک سال اسارت ، اسرا و برادر شاهد تخصیص می یابد . همچنین پنج درصد سهمیه ی جذب نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در این جبهه ها و فرزندان آنها و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد و آزادگان کمتر از یک سال اسارت اختصاص می یابد.
۱-۵- کلیه افراد واهد شرایط مذکور می بایست (بردا شت ا یران ا ستخدام) در این آزمون شرکت نموده و در این بین خود به رقابت بپردازند انتخاب این داوطلبان در این سقف سهمیه تعیین شده، به ترتیب نمره اکتسابی و مصاحبه انجام خواهد شد.
۲-۵- مرجع صدور تائیدیه معتبر بخاطر ایثارگران (جانبازان، ایثارگران، فرزندان آن ها و فرزندان شهدا) بنیاد شهید و امور ایثارگران استان های مربوطه می باشد.
۶ – پس از کسر سهمیه های فوق الذکر ، باقیمانده ظرفیت استخدامی به داوطلبان آزاد اختصاص می یابد .
۷- بومی بودن در این شهرستان محل خدمت الزامی می باشد .
توضیح: بومی به فردی اطلاق می شود که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشد :
۱-۷- محل تولد داوطلب یا همسر وی محل درخواستی باشد.
۲-۷- حداقل چهار سال از سنوات تحصیلی داوطلب (ابتدایی، راهنمایی و یا دبیرستان) به صورت متوالی یا متناوب در این محل درخواستی طی شده باشد.
۳-۷- داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی، حداقل چهار سال سابقه پرداخت حق بیمه در این محل درخواستی بخاطر استخدام را داشته باشند.
۴-۷- همسر و فر ندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم ازشاغل و یا بازنشسته) که شهرستان یا استان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی آنان محل درخواستی بخاطر استخدام آنان یکی باشد.
۸- انتخاب پذیرفته شدگان آزمون بخاطر انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان دو برابر ظرفیت مورد نیاز، از میان افراد حائز شرایط که به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی را کسب کرده باشند، انجام خواهد شد.
۹- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در این آزمون از طریق مصاحبه و گزینش میسر خواهد برد لذا قبولی در این آزمون کتبی ، به منزله پذیرش فرد تلقی نخواهد شد .
۱۰- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در این نوشته آگهی و یا اعلام مدارک به صورت ناقص، بر عهده داوطلب خواهد بود و در این هر مرحله از جذب نیرو (شامل آزمون ، مصاحبه و جذب) محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در این آگهی می باشد ، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در این صورت عقد قرارداد ، قرارداد مزبور لغو خواهد گردید.

ج) مواد آزمون:
۱- سوالات آزمون در این سه دفترچه شامل آزمون عمومی ۹۰ سوال با ضریب یک ، روانشناختی ۶۰ سوال با ضریب یک و تخصصی بر اساس رشته های شغلی ۱۰۰ سوال با ضریب سه ، جمعا” به مدت ۱۹۰ دقیقه طراحی گردیده و مواد (دروس) هر یک از رشته های شغلی و جزئیات مربوط در این جدول نیازهای جذب نیرو در این پایان آگهی درج شده است.
۲-آزمون دارای نمره ی منفی بوده، هر پاسخ صحیح یک نمره و به هر پاسخ غلط یک سوم نمره منفی تلقی می گیرد .
۳- محاسبه نمرات پذیرفته شدگان نهایی با ماخذ ۷۰% آزمون کتبی و ۳۰% مصاحبه حضوری خواهد بود.
د) چگونگی ثبت نام:
-داوطلبان گرامی پس از مطالعه دقیق شرایط مندرج در این این دفترچه می توانند از ساعت ۸ صبح روز دوشنبه مورخ ۹۶/۰۹/۲۰ حداکثر تا ساعت ۲۴ روز پنجشنبه مورخ ۹۶/۰۹/۳۰ از طریق سایت اینترنتی مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی آذربایجان اقدام به ثبت نام در این آزمون نمایند.
-داوطلبان میبایست مبلغ ۶۰۰/۰۰۰۰ ریال (ششصد هزار ریال) را به عنوان هزینه شرکت در این آزمون از طریق درگاه اینترنتی موجود در این صفحه ثبت نام (سامانه خرید کارت ثبت نام) و با استفاده از کارتهای بانکی عضو شبکه شتاب و الزامات آن مانند رمز دوم کارت و کد cvv2 پرداخت نمایند .
و) توزیع کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون:
۱- ارائه کارت ورود به جلسه آزمون به صورت اینترنتی و از طریق سایت ثبت نام مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی آذربایجان از تاریخ ۹۶/۱۰/۱۱ لغایت ۹۶/۱۰/۱۳ انجام خواهد پذیرفت.
۲- آزمون در این روز جمعه مورخ ۹۶/۱۰/۱۵ برگزار خواهد شد ،ساعت و آدرس حوره آزمون بر روی کارت ورود به جلسه آزمون درج خواهد گردید.
۶– ارائه کارت ورود به جلسه آزمون (چاپ شده بر روی کاغذ) هنگام ورود به حوزه الزامی است.
بدیهی است در این غیر اینصورت از ورود داوطلب به حوزه آزمون جلوگیری بعمل خواهد آمد.

کد شغل استان شهرستان محل خدمت عنوان شغل تعداد
۱ آذربایجان شرقی کلیبر (آبش احمد)* بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۶۳ کیلو ولت) ۳
۲ سراب بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۶
۳ تبریز بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۶
۴ شبستر بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۱۳۲ کیلو ولت) ۳
۵ تبریز بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۲
۶ اهر بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۲
۷ آذربایجان غربی بوکان بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۶
۸ سلماس بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۱۳۲ کیلو ولت) ۳
۹ تکاب بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۲
۱۰ ارومیه بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۱
۱۱ اردبیل گرمی بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۶
۱۲ خلخال بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۶
۱۳ اردبیل بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۶
۱۴ بیله سوار بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۶۳ کیلو ولت) ۳
۱۵ اردبیل بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۲
۱۶ پارس آباد بهره برداری پست های فوق توزیع (اپراتور پست ۲۳۰ کیلو ولت) ۲

زمان شروع ثبت نام در این آزمون استخدامی صنعت برق آذربایجان ۲۰ آذر ماه ۱۳۹۶ می باشد.

بخاطر مشاهده نوشته کامل آگهی استخدام اینجا کلیک نمایید


۲۰ آبان ۹۶ – اعلام نتایج استخدام شرکت مهساب آرتانیرو

کاربران گرامی بخاطر مشاهده نتایج آزمون استخدام شرکت مهندسی مهساب آرتا نیرو روی لینک زیر کلیک نمایید

بخاطر مشاهده نتایج اینجا کلیک نمایید


۶ شهریور ۹۶ – کارت آزمون استخدام شرکت مهندسی مهساب آرتانیرو
کاربران گرامی بخاطر دریافت کارت آزمون استخدام شرکت مهندسی مهساب آرتانیرو روی لینک زیر کلیک نمایید

بخاطر مشاهده کارت آزمون اینجا کلیک نمایید


۲۸ مرداد ۹۶ – تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدام شرکت مهندسی مهساب آرتانیرو
اطلاعیه شماره ۱ : با توجه به درخواست مکرر داوطلبان مهلت ثبت نام تا روز سه شنبه ۳۱ مرداد ماه تمدید گردید.
جهت ثبت نام در این آزمون ابتدا از منوی “سامانه خرید کارت ثبت نام” اقدام به پرداخت الکترونیکی هزینه ثبت نام نموده و شماره سریال ۱۴ رقمی ثبت نام را دریافت نمایید و سپس از منوی “سامانه ثبت نام در این آزمون” اقدام به ثبت نام نمایید.
تذکر: دریافت شماره سریال ۱۴ رقمی ثبت نام به منزله ثبت نام در این آزمون نیست و داوطلب باید از منوی “سامانه ثبت نام در این آزمون” اقدام به ثبت نام و بارگزاری مدارک نموده و شماره رهگیری دریافت نماید.


۱۷ مرداد ۹۶ – شرکت مهندسی مهساب آرتانیرو درنظر دارد به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود از تعداد ۱۴ نفر نیروی انسانی مرد، از طریق برگزاری آزمون اقدام به استخدام اپراتور پست جهت انجام کار موقت در این شهرستان های تابعه استان گیلان نماید.

جدول ۱. نیاز نیروی انسانی شرکت مهندسی مهساب آرتا نیرو

رشته شغلی تعداد  نیروی انسانی محل خدمت مدارک تحصیلی مورد نیاز جنسیت
اپراتور پست  ۱۴ کل استان گیلان فوق دیپلم در این رشته های:
–   برق (قدرت)
–   الکتروتکنیک (برق صنعتی)
–   الکترونیک (الکترونیک عمومی)
–   تاسیسات الکتریکی
مرد

بخش اول .شرایط عمومی داوطلبان:
۱. داشتن تابعیت ایران
۲. داشتن حداقل سن ۲۰ سال و حداکثر سن ۲۸ سال
۳. داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم
۴. داشتن مدرک تحصیلی فوق دیپلم برق با گرایش های مرتبط مندرج در این جدول فوق
۵. برخورداری از سلامت کامل جسمانی و روانی و توانایی انجام کار و نداشتن نقص عضو
۶. عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
۷. نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۸. داوطلبان می بایست بومی استان گیلان باشند.
تذکر ۱: ملاک عمل بخاطر محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه داوطلبان و محاسبه سن آنها آخرین روز ثبت نام (۱۳۹۶/۰۵/۲۵) می باشد .
تذکر ۲: موارد زیر به شرط ارائه تائیدیه معتبر از مراجع ذیصلاح به حداکثر سن افزوده می شود:
الف) سابقه اشتغال به کار با پرداخت حق بیمه به مدت ۵ سال به حداکثر سن اضافه می شود .
ب) مدت انجام خدمت سربازی حداکثر به مدت ۲ سال به حداکثر سن اضافه می شود.
تذکر ۳: شرایط بومی بودن عبارتند از:
الف) استان محل تولد داوطلب یا همسر وی استان گیلان باشد.
ب) فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) که استان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین داوطلب استان گیلان باشد.
ج) داوطلب حداقل چهار (۴) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در این استان گیلان طی کرده باشد.
د) داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در این استان گیلان داشته باشد.
هـ) پدر، مادر و یا همسر داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در این استان گیلان داشته باشد.

بخش دوم. ایثارگران:
به استناد مفاد ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و مفاد بند «ذ» ماده ۸۶ قانون برنامه ششم توسعه ،۲۵ درصد جذب این شرکت (تعداد ۳ نفر)، به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵%) و بالاتر، فرزندان آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت، اسرا و برادر شاهد تخصیص می یابد. همچنین ۵ درصد سهمیه جذب (تعداد ۱ نفر) نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در این جبهه ها و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و آزادگان کمتر از یک سال اسارت اختصاص می یابد.
افرادی که دارای شرایط مشروحه فوق می باشند می توانند با انتخاب گزینه سهمیه ایثارگری در این فرم ثبت نام ،در این هر یک از سهمیه های جذب ۲۵ درصدی و ۵ درصدی آزمون ثبت نام کرده و در این رقابت با سایر افراد واجد شرایط سهمیه ایثارگری ،به ترتیب بالاترین نمره آزمون انتخاب خواهند شد .
تذکر ۱: داوطلبان استفاده از سهمیه ایثارگران می بایست تائیدیه ایثارگری خود را از اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان گیلان تهیه و در این سایت ثبت نام بارگزاری نموده و اصل آن را در این موعد مقرر ارائه نمایند .

بخش سوم. مواد آزمون و ضرائب آن:
مواد آزمون بکارگیری نیروی انسانی، تعداد سوالات در این هر درس و ضرائب آن مطابق جدول شماره ۲ می باشد:

نوع سوال تعداد سوال ضریب دروس آزمون
عمومی ۴۰ ۱ ادبیات فارسی، معارف اسلامی
۲ ریاضی، زبان عمومی، مبانی کامپیوتر
اصلی و
تخصصی
 ۲۰ ۴ مدارهای الکتریکی، اندازه گیری الکتریکی، مبانی ماشین های الکتریکی،  انرژی الکتریکی
دانش شغلی  ۲۰ ۴ اصول تولید و انتقال انرژی الکتریکی، ترانسفورماتور، سیستم های توزیع انرژی الکتریکی پست های فشار قوی

بخش چهارم. نحوه ثبت نام و مدارک لازم:
ثبت نام در این آزمون بکارگیری نیروی انسانی از روز یکشنبه مورخ ۱۳۹۶/۰۵/۱۵ لغایت روز چهار شنبه مورخ ۱۳۹۶/۰۵/۲۵ در این سامانه اینترنتی www.ieht-gilan.ir انجام می گیرد .آزمون نیز در این روز پنج شنبه مورخ ۱۳۹۶/۰۶/۰۹ در این محلی که از طریق کارت ورود به جلسه اطلاع رسانی می گردد، برگزار می شود .
داوطلبان می بایست فایل تصویری مدارک ذیل را بخاطر بارگزاری در این سایت اینترنتی از قبل آماده نمایند:
-فتوکپی شناسنامه، کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت، مدرک تحصیلی و کارت ملی با حجم ۱۰۰ کیلو بایت با فرمتJPG
-عکس ۳*۴ با حجم ۴۰ کیلوبایت با فرمت JPG
-واریز مبلغ ۶۰۰۰۰۰ (ششصد هزار) ریال به عنوان هزینه شرکت در این آزمون از طریق درگاه پرداخت اینترنتی موجود در این صفحه ثبت نام و با استفاده از کارتهای بانکی عضو شبکه شتاب و الزامات آن مانند داشتن رمز دوم و کد cvv2.
بخش پنجم. توضیحات مهم:
۱. مهلت ارائه اصل مدارک لازم از سوی پذیرفته شدگان دو برابر ظرفیت شامل مدرک تحصیلی، شناسنامه، کارت ملی، مدرک نظام وظیفه، تائیدیه اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران (بخاطر داوطلبان استفاده از سهمیه ۲۵ و ۵ درصد ایثارگران) به منظور تطبیق مدارک و تکمیل پرونده بخاطر انجام مصاحبه، حداکثر هفت (۷) روز پس از اعلام نتایج آزمون می باشد.
۲. مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در این نوشته آگهی و یا ارسال (اعلام) مدارک به صورت ناقص برعهده داوطلب خواهد بود و در این هر مرحله از مراحل امتحان، مصاحبه و … محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در این آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در این صورت بکارگیری داوطلب، قرارداد کاری وی لغو و یا بلااثر می گردد و کلیه خسارات وارده مطابق ضوابط و مقررات و رویه شرکت از داوطلب اخذ خواهد شد.
۳.شماره تماس پشتیبانی فنی : ۳۳۳۴۵۵۶۸-۰۱۳
۴.شماره تماس شرکت مهساب آرتا نیرو: ۳۳۳۳۸۴۵۲-۰۱۳

بخاطر ثبت نام اینجا کلیک نمایید

بخاطر مشاهده دفترچه راهنمای آزمون استخدام شرکت مهندسی مهساب آرتانیرو اینجا کلیک نمایید

لطفا به این مطلب رای دهید

[رای ها: ۲ امتیاز: ۴]


گرداوری شده : جدید نیوز

نمونه سوالات روانشناسی رشد ۲ پودمان روانشناسی و سلامت خانواده

نمونه سوالات روانشناسی رشد ۲ پودمان روانشناسی و سلامت خانواده با پاسخنامه با کیفیت بسیار عالی به قیمت ۳۰۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

growth 2 modules of psychology and family health - نمونه سوالات روانشناسی رشد ۲ پودمان روانشناسی و سلامت خانواده

چند مورد از نمونه سوالات روانشناسی رشد ۲ پودمان روانشناسی و سلامت خانواده

علمی که جریان تحولات و تغییرات جسمی،ذهنی،عاطفی و عملکرد اجتماعی فرد را مطالعه می کند؛کدام است؟
۱-روانشناسی یادگیری ۲-روانشناسی بالینی ۳-روانشناسی رشد ۴-روانشناسی رفتار

تفکر عملیات صوری و شکل گیری ھویتی مثبت به ترتیب در این کدام مراحل آغاز می شود ؟
۱-کودکی میانه ، کودکی اولیه ۲-نوجوانی پایانی ، نوجوانی اولیه  ۳-نوجوانی اولیه ، کودکی میانه ۴-نوجوانی اولیه ،نوجوانی پایانی

کدام عبارت در این مورد رشد صحیح نیست؟
۱-ارث و محیط بر رشد تاثیر دارد. ۲-رشد سلطه پذیر است ۳-رشد هم بازتاب ثبات و هم دگرگونی است ۴-جنبه انباشتی ندارد

سال اول زندگی از نظر اریکسون می تواند چه پیامد نامطلوبی داشته باشد ؟
۱-تردید ۲-احساس گناه ۳-انزوا  ۴-بی اعتمادی

کدام گزینه از چهار وضعیت هویت نمی باشد؟
۱-پراکندگی هویت ۲-درک هویت  ۳-ضبط هویت ۴-وقفه هویت

صمیمیت تثبیت شغلی از مراحل رشد روانی از کدام شخص می باشد؟
۱-اریکسون ۲-لوینسون ۳-ویلانت ۴-پیاژه

به نظر پیاژه، هوش تابع کدام اصل عمومی است؟
۱-میل به سازگاری با محیط ۲-سازماندهی یا میل به منظم کردن ۳-روش کشف ماهیت تفکر ۴-گزینه الف و ب

مطالعه یک گروه واحد در این طول یک دوره چند ساله کدامیک است؟
۱-مطالعه موردی ۲-مطالعه طولی ۳-مطالعه نسلی ۴-مطالعه میدانی

چه کسانی بیشتر دچار بی اشتهایی عصبی می شوند ؟
۱-کودکان ۲-نوجوانان  ۳-زنان جوان ۴-مردان جوان

در این سطح پیش عرفی تحول اخلاقی از دید کلبرگ ، کودک اعمال را بر اساس چه دیدگاهی ارزیابی می کند ؟
۱-تنبیه و پاداش ۲-پیمان مداری ۳-دیگران ۴-اخلاق مداری

بیشترین توجه روانشناسی رشد مربوط به کدام دوره می شود؟
۱-کودکی و نوجوانی ۲-نوجوانی و جوانی ۳-جوانی و میانسالی ۴-میانسالی و پیری

کدام عوامل در این تحول شناختی کودک تاثیر دارد .
۱-رسش ۲-تجربیات محیطی ۳-تعادل جویی ۴-همه موارد

جهت دانلود نمونه سوالات روانشناسی رشد ۲ پودمان روانشناسی و سلامت خانواده از فرم زیر اقدام نمایید.


گرداوری شده : جدید نیوز

نیروهای قراردادی دانشگاه فنی و حرفه ای تعیین تکلیف می‌شوند

به گزارش پیام نورنا (PNUNA.COM) : مهر – ناصر شمس گفت: متأسفانه دانشگاه فنی ‌وحرفه ‌ای در این جامعه ناشناخته بوده و نظام، سیستم و دولت باید به آن توجه ویژه‌ای داشته باشند .

وی گفت: اگر دانشگاه‌های فنی‌وحرفه‌ای تقویت شود می‌تواند مشکل بیکاری و اشتغال را در این کشور و استان حل کند و این مهم نیازمند بهره‌گیری از ظرفیت‌ها است.

سرپرست دانشگاه فنی‌ وحرفه‌ای کشور با تاکید بر متناسب‌سازی رشته‌های دانشگاهی با ظرفیت و نیاز جامعه تصریح کرد: متأسفانه در این مناطق مختلف اکثر استان‌ها رشته‌های دانشگاهی یکسان بوده و متناسب با بازار کار، شرایط و نیاز استان‌ها طراحی نشده است.

وی ادامه داد: در این دانشگاه فنی‌وحرفه‌ای باید از رشته‌های جدید متناسب با شرایط استان‌ها استفاده شود.

سرپرست دانشگاه فنی‌وحرفه‌ای کشور با بیان اینکه تعداد نیروهای قراردادی در این دانشگاه‌های فنی‌وحرفه‌ای از نیروهای رسمی بیشتر است، گفت: در این حال تعیین تکلیف نیروهای قراردادی هستیم و بخاطر ایجاد انگیزه کارکنان باید وضعیت آنان تثبیت شود.

سرپرست دانشگاه فنی ‌وحرفه‌ای کشور با تاکید بر اینکه هدف ما متعادل‌سازی نیروی انسانی در این بخش رسمی و قراردادی است، خاطر نشان کرد: متأسفانه محوریت دانشگاه‌های کشور مدرک‌گرایی بوده اما خوشبختانه این روند در این حال واکنش است و در این ده سال آینده مدرک به درد نمی‌خورد چراکه نیازمند افراد آچار به دست هستیم.

لینک منبع


گرداوری شده : جدید نیوز

نمونه سوالات پودمان تغذیه و سلامت خانواده

نمونه سوالات پودمان تغذیه و سلامت خانواده با پاسخنامه و خلاصه نکات مهم این درس با کیفیت بسیار عالی به قیمت ۶۰۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

Sample questions on nutrition and family health - نمونه سوالات پودمان تغذیه و سلامت خانواده

چند مورد از نمونه سوالات پودمان تغذیه و سلامت خانواده

تعریف ” کالری” شامل کدام گزینه می باشد؟
۱-مقدار گرمایی که به یک کیلو گرم آب داده می شود تا دمای آن یک درجه سانتیگراد افزایش می یابد.
۲-مقدار گرمایی که به یک تن آب داده می شود تا دمای آن یک درجه سانتیگراد افزایش می یابد.
۳-مقدار گرمایی که دمای یک گرم آب را یک درجه سانتی گراد افزایش دهد.
۴-مقدار گرمایی که به یک پوند آب داده می شود تا دمای آن یک درجه سانتیگراد افزایش می یابد.

در این رأس هرم غذایی کدام مواد قرار دارند؟
۱-گروه میوه ها ۲-گروه سبزی ها  ۳-گروه های گوشت، حبوبات و سبزی ها ۴-گروه قندها و چربی ها

اختلال در این سلامت بدن که در این نتیجه کمبود، زیادی یا عدم تعادل در این دریافت یا استفاده بدن از مواد مغذی به وجود می آید را چه می نامند؟
۱-تغذیه ۲-کم خوری  ۳-سوء تغذیه ۴-پور خوری

در این کباب بختیاری گوشت را به چه صورت خرد می کنیم؟
۱-به صورت طولی برش می زنیم ۲-به صورت یک تکه گوشت را برش می دهیم ۳-به صورت مربع خرد می کنیم ۴-فرقی نمی کند

در این هرم غذایی میزان بیشترین سهم توصیه شده هر گروه غذایی مربوط به چه افرادی است؟
۱-دختران نوجوان ۲-افراد مسن ۳-زنان فعال ۴-مردان فعال

کدامیک حاوی پروتئینی کامل بوده، که دارای همه انواع اسیدهای آمینه مورد نیاز بدن بخاطر ساخت و نگهداری عضلات است.
۱-روغن بادام زمینی ۲-بادام ۳-گردو ۴-کشک

جمله روبرو مربوط به تاریخچه تغذیه کدام کشور است؟ ” تقویت روح هرگز جسم را نباید فراموش کرد و باید مردم را با ورزش و غذای مناسب تربیت ”
۱-یونان ۲-ایران  ۳-روسیه ۴-آلمان

کدام جمله مفهوم علم تغذیه را در این بر می گیرد .
۱-علم تغذیه عبارتست از مجموعه فرایندهای که موجب می شوند اندامی زنده بماند.
۲-به فرآیند استفاده بدن از مواد غذایی ، تغذیه گفته می شود
۳-تغذیه می تواند ارتباط مواد غذایی با نحوه استفاده بدن در این حد
۴-همه موارد اعلای زنده ماندن را بیان کند.

کدام یک از مواد مغذی زیر انرژی زا است ؟
۱-پروتیینها ۲-املاح ۳-ویتامینها ۴-آب

جهت دانلود نمونه سوالات پودمان تغذیه و سلامت خانواده از فرم زیر اقدام نمایید.

لینک منبع


گرداوری شده : جدید نیوز

تمام حقوق مادی , معنوی , مطالب و طرح قالب برای این سایت محفوظ است - طراحی شده توسط پارس تمز